Collecter les bons signaux
- Expérience pertinente (années, stack, secteurs)
- Contraintes légales (visa, localisation, télétravail)
- Disponibilité / préavis
- Prétentions salariales vs grille interne
Protection des données
Activez les consentements, stockez les CV dans des champs sécurisés, définissez une durée de rétention automatique.
Automatiser les suites
Candidats qualifiés → slot TA + Hiring Manager, candidats borderline → emailing nurture, candidats refusés → réponse personnalisée.